1. 원문에서 핵심 하나 고르기
2. 카드마다 다른 역할 주기
사이트의 참조 이미지 가이드를 활용한 다섯 장의 예입니다. 먼저 원문을 읽어 보세요.
| 카드 | 역할 | 유지할 내용 |
|---|---|---|
| 01 | 질문 | 참조 이미지로 무엇을 정할까? |
| 02 | 피사체 | 보존할 가시적 특징 |
| 03 | 스타일 | 색과 분위기 |
| 04 | 구도 | 프레이밍과 물체 배치 |
| 05 | 다음 행동 | 유지할 것과 바꿀 것 명시 |
02~04의 중복을 없앱니다. 마지막 페이지는 실행을 도와야 하며, 새로운 통계나 결과 보장을 추가하면 안 됩니다.
3. 문구와 디자인 규칙 함께 확인하기
아래 글을 이미지 제작 초보자용 소셜 카드 정확히 다섯 장으로 바꿔 주세요.
순서는 질문, 피사체 참조, 스타일 참조, 구도 참조, 다음 행동입니다.
각 카드에 번호, 짧은 제목, 짧은 문장 두 개 이하, 근거 원문과 완전한 개별 이미지 프롬프트를 주세요.
피사체 보존과 스타일 참조를 구분하고, 보장이나 통계, 사용 후기를 만들지 마세요.
크림색 배경, 진보라 제목, 차분한 녹색, 같은 여백과 같은 모서리의 페이지 번호를 사용하세요.
4:5 세로형으로 계획하며, 다섯 칸짜리 한 장이 아닌 개별 파일로 만듭니다.
지금은 구성안과 페이지별 프롬프트만 제공하고, 문구를 승인할 때까지 이미지를 만들지 마세요.
원문: [여기에 글 붙여 넣기]
검토 뒤 승인 문구와 선택한 설정으로 01번만 생성합니다. 나머지를 요청할 때 채택한 01번을 명시적으로 참조에 넣으세요. 실제 파일 크기를 확인하고 01-cover, 02-subject처럼 순서를 드러내는 이름을 사용합니다. 프롬프트의 비율은 정확한 픽셀 설정을 대신하지 않습니다.
4. 한 카드만 교체하기
승인된 01번을 디자인 참조로 사용해 03번 카드만 수정하세요.
제목: 스타일은 따로 설명하세요.
본문: 색과 분위기를 설명합니다. 보존할 피사체 특징을 명시합니다.
배경, 보라색 제목, 녹색 포인트, 여백과 페이지 번호 위치를 유지하세요.
01, 02, 04, 05는 바꾸지 말고 수정된 한 장만 반환하세요.
새 페이지를 앞뒤 카드와 비교합니다. 정확하게 같은 타이포그래피가 필요하면 이미지 편집기에서 글자와 이미지를 조합하고 편집 가능한 프로젝트를 남깁니다. 텍스트 레이어 안내를 참고하세요. 생성 이미지에 편집 가능한 글자가 자동으로 포함되지는 않습니다.
5. 전체 흐름과 개별 파일 검수하기
캔버스나 파일 뷰어에서 순서대로 놓고, 휴대폰 크기로 읽은 뒤 원본 해상도로 확인합니다.
| 확인 | 통과 조건 |
|---|---|
| 순서 | 누락, 반복, 갑작스러운 전환 없음 |
| 문구 | 원문과 승인된 구성안 일치 |
| 디자인 | 같은 비율, 여백, 제목 위계 |
| 파일 | 순서가 맞는 독립 파일 다섯 개 |
게시할 플랫폼의 최신 업로드 조건과 실제 잘림을 확인합니다. 세로 카드 다섯 장은 이 연습의 선택이며 모든 플랫폼의 규격이나 페이지 제한을 뜻하지 않습니다.
6. 게시 후에도 편집 원본 남기기
LinkedIn PDF 캐러셀도 되나요? 이 과정은 먼저 개별 이미지를 제공합니다. 문서 게시물은 호환 문서 도구에서 조립하고 PDF로 내보낸 뒤 순서와 표시를 확인하세요. 이미지 확장자를 .pdf로 바꾸는 것은 변환이 아닙니다.
문구만 받을 수 있나요? 가능합니다. 글 작업에는 어시스턴트 요금이 적용되며 이미지는 요청할 때 생성합니다. 추가 페이지와 변형에도 기존 Credits가 적용됩니다.
디자인이 완전히 같나요? 참조는 도움이 되지만 생성 레이아웃은 달라질 수 있습니다. 텍스트 레이어 재사용과 수동 정렬이 더 정확한 제어를 제공합니다.
한 장으로 요약하려면 글을 인포그래픽으로, 계절 캠페인에 여러 매체가 필요하면 블랙 프라이데이 콘텐츠 키트를 참고하세요.
출처와 관련 가이드
이 가이드의 프롬프트를 붙여 넣고 자신의 자료에 맞게 바꾸세요. 어시스턴트 작업과 이미지 생성에는 해당 Credits가 적용됩니다.
